5 leçons de leadership tirées de la série Falcon et le Soldat de l'Hiver

Falcon et le Soldat de l’Hiver a fait des vagues pour être l’une des émissions les plus regardées jusqu’à présent en 2021. La nouvelle phase Marvel n’est pas seulement un chef-d’œuvre cinématographique, mais aussi plein d’enseignements pour les vendeurs directs et les entrepreneurs. Voici une liste de nos principales leçons de leadership du Falcon et le Soldat de l’Hiver.

1. Portez une attention constante à la façon dont vous pouvez vous améliorer et innover

Le voyage de Sam et Bucky est plein d’innovations à chaque étape du processus. Même dans le spectacle, Sam obtient une mise à niveau sur son costume de Falcon et Bucky en apprend beaucoup sur son bras wakandais. Sur le plan personnel, ils apprennent à mieux communiquer et à travailler en équipe. En tant que vendeur direct, ce que vous pouvez apprendre du Falcon et le Soldat de l’Hiver, c’est que vous devez pas stagner ou vous fier à des idées anciennes. Vous pouvez vous concentrer sur la croissance et l’innovation pour garder une longueur d’avance. Vous pouvez améliorer vos compétences et votre connaissance de la technologie afin d’être la meilleure version de vous-même.

2. Les symboles ne signifient rien sans action

« Les symboles ne sont rien sans les femmes et les hommes qui leur donnent un sens. » – Falcon

Les objets externes ne peuvent être considérés comme un symbole de réussite que pendant une courte période. Ce qui compte vraiment, ce sont vos actions. Êtes-vous le genre de leader qui met en pratique ce qu’il prêche ? Vous souciez-vous de votre équipe et de ses succès autant que de votre rang ? Comme dans la série, le bouclier de Captain America ne signifiait rien tant qu’il était porté par quelqu’un qui n’était pas une bonne personne. Il n’est devenu un symbole d’espoir et de force que lorsque la bonne personne l’a porté.

3. Honorez ceux qui vous ont précédés


Un grand leader reconnaît les personnes qui l’ont précédé. Dans le Falcon et le Soldat de l’Hiver, Sam sait qu’il n’aurait même pas eu la chance d’être un héros sans le premier Captain America. En tant que vendeur direct, lorsque vous visez le succès, n’oubliez pas les personnes qui vous ont permis de réaliser vos rêves. Reconnaissez leur mentorat et leur soutien.

4. Utilisez vos points forts

Sam et Bucky sont essentiellement opposés. Leurs personnalités, leurs valeurs et leurs styles de combat sont complètement différents. Et pourtant, ils travaillent en équipe. Ils utilisent chacun leurs et apprennent à déléguer quand ils en ont besoin. Dans la vente directe, vous devez apprendre quels sont vos points forts et offrir ces compétences pour aider le groupe.

5. Demandez de l’aide lorsque vous en avez besoin

« Ecoutez, un jour, vous devrez vous ouvrir et comprendre que certaines personnes veulent vraiment vous aider et qu’on peut leur faire confiance. » – Dr Raynor

Même les super-soldats et les super-héros ont besoin d’aide de temps en temps. Dans Falcon et le Soldat de l’Hiver, Bucky contacte d’autre personnes pour leur demander leur aide. Même s’il ne les aime pas personnellement, il met son ego de côté pour faire le travail. Il y aura des moments dans votre parcours de vente directe où vous aurez besoin d’aide. Soyez assez courageux pour demander de l’aide. Contactez vos uplines pour obtenir leurs conseils, adressez-vous à vos collègues RI et à la famille QNET et parlez-en. Avoir un expert ou même une deuxième paire d’yeux comblera les lacunes de votre apprentissage et fera passer vos succès de vente directe au niveau supérieur.

Quelles leçons avez-vous tirées du Falcon et le Soldat de l’Hiver ? Quelles ont été vos scènes préférées de la série ? Faites le nous savoir dans les commentaires!